La prochaine evolution industrielle

mercredi 23 novembre 2011

APRODD: participez au mouvement


Hier soir s'est tenu la deuxième Assemblée générale annuelle des membres de l'Association des professionnels en développement durable (APRODD). L'événement a été particulièrement émotif pour moi du fait que je cède désormais ma place sur le conseil d'administration, rôle que j'occupais depuis la fondation de l'organisme.

Depuis bientôt cinq ans, j'ai collaboré à l'aventure de mettre sur pied une association qui représente les professionnels en développement durable parce que je crois profondément que c'est en regroupant nos efforts que nous arriverons à effectuer le virage nécessaire dans nos entreprises et organisations.

Apprendre à se connaitre, partager nos succès et nos apprentissages, développer des outils utiles et performants et se donner un cadre éthique – une dimension qui prend tout son sens lorsqu'on s'investit dans une démarche de développement durable – sont des exemples de motivation pour se joindre à un réseau comme l'APRODD.

Au cours des dernières années, nous avons bâti une jeune organisation. Mais les vrais défis de faire croitre l'offre de service et d'acquérir une grande crédibilité attendent maintenant la nouvelle équipe, qui sera composée de sept administrateurs dont quatre ont été élus pour la première fois hier:


Réélu:
Marc Belley (Takt-Etik)

Nouveaux membres
Daniela Kozubska (Archer Daniels Midland)
Anne-Marie Bégin (RQFE)

Esther Dormagen (Optim-Ressources)

Yves Fortin (Loto-Québec)


Mi-mandat
Hugo Lafrance (Écotactiques)
Pierre Daigneault (Bleu Innovation)


Parmi les nouveautés annoncées hier, l'APRODD a maintenant un code d'éthique, résultat de plusieurs démarches de réflexion et de consultation du milieu. Autre gros changement: les professionnels en entreprise, dans les gouvernements ou autres organismes sont les bienvenus. Originalement, l'APRODD représentait uniquement les prestataires de services et les étudiants. Pour plus d'information sur le membership et les critères d'admissibilité, c'est ici.

Si vous souhaitez participer au changement, impliquez-v0us.

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